Gruppen organisieren

Mit dem Start einer Initiative bzw. eines Wohnprojektes müssen nicht nur Entscheidungen zur Lage, Rechtsform und Finanzierung getroffen werden, auch die Entwicklung der Gruppe und der Gemeinschaft sind wichtige Aufgaben. Hierzu gehören, neben gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Arbeitsgruppen, z.B. auch der Aufbau von Entscheidungsstrukturen und das Einüben des Umgangs mit Konflikten.

Es lohnt sich, für diese Gruppenprozesse ausreichend Zeit zu investieren. Das gute Miteinander in der Gruppe, eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation, die persönliche Weiterentwicklung und Selbstverantwortung sind wichtig. Im Miteinander entscheidet sich nicht selten, wie gut die Gruppe mit Konflikten und Krisen umgehen kann.

Ein Gemeinschaftsprojekt bedeutet eine enorme Entwicklung auf allen Ebenen. Da kommt es unweigerlich zu Reibungen und Konflikten. In Konfliktsituationen hilft das Bewusstsein, das es Vielstimmigkeit braucht und der konstruktive Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen, die Entwicklung eines Projektes fördert.

Gesucht werden Organisations- und Entscheidungsstrukturen, die es ermöglichen, die Verantwortung auf viele Schultern zu verteilen und Entscheidungen an die Gruppe zu delegieren, die zu dem Thema arbeitet. Das gemeinsame Ziel, die Vision dienen als Leitschnur für alle Entscheidungen.

Eine gemeinsam entwickelte klare Struktur legt Verantwortung, Entscheidungswege und Rollen fest. Bei großen Gruppen und komplexen Themen empfiehlt es sich, Arbeitsgruppen zu bilden, die für verschiedene Bereiche verantwortlich sind. Zur Unterstützung bieten sich Methoden der Gruppenorganisation und Prozessgestaltung an – von der Basisdemokratie über die „Soziokratie“ zur externen Beratung und Moderation bei schwierigen Themen und Konflikten.